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Wir von gofar sind überzeugt, dass eine bessere Arbeitswelt möglich ist. Unser Antrieb ist es, administrative HR-Aufgaben zu vereinfachen, um Ihnen mehr Raum für mitarbeiterzentrierte Tätigkeiten und die aktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur zu schaffen. Unser Beitrag ist es, Ihnen Wege der Optimierung Ihrer HR-Prozesse aufzuzeigen und Sie während der Digitalisierung sowohl strukturiert als auch individuelle zu begleiten.

gofar steht für zukunftsweisende HR-Lösungen

Mit unserer spezialisierten Methodik und eigens entwickelten Tools bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre HR-Prozesse effizient optimieren. Unsere langjährige Erfahrung in der Beratung und operativen Begleitung von HR-Digitalisierungsvorhaben garantiert ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit und Expertise.

Sie können sich auf uns verlassen. Wir leiten Sie durch den gesamten Prozess – vom ersten Beratungsgespräch bis zur erfolgreichen Implementierung und darüber hinaus.

Folgende Prinzipien bilden den Rahmen für unsere Zusammenarbeit und Entscheidungen. Im Mittelpunkt stehen dabei folgende Leitlinien:

Kunden- und Lösungsfokus

… steht für uns an erster Stelle. Unser Anspruch: ein Ergebnis, das überzeugt – nicht mehr und nicht weniger

Langfristiger Mehrwert

Wir optimieren Ihre HR-Prozesse und sorgen so dafür, dass Potenzial für wertschöpfende Tätigkeiten freigesetzt wird und Ressourcen für Ihr Kerngeschäft zur Verfügung stehen.

Messbare Erfolge

Wir legen stets gezielt Messbarkeits-Kriterien fest, um klare und nachvollziehbare Ergebnisse zu erzielen.

Realisierbarkeit

Mit unserer bewährten Vorgehensweise stellen wir sicher, dass unsere Lösungen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und in Ihrer HR-Umgebung konkret umsetzbar sind.

Partnerschaftliches Miteinander

Wir setzen uns entschlossen für die beste Lösung ein – immer auf Augenhöhe, menschlich und respektvoll.

Unser Leistungsangebot für zukunftsfähige HR:

HR-Strategieberatung und
-workshop

Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte HR-Strategien, die auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt sind – entweder “from scratch” oder als Strategie-Umsetzungsplan mit konkreten Maßnahmen, die zuverlässig und Schritt-für-Schritt zu einer optimierten HR-IT-Infrastruktur führen.
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HR-Prozessmanagement

Wir analysieren und verbessern Ihre HR-Prozesse gezielt, um effizientere Workflows zu schaffen und den Weg für die Digitalisierung zu ebnen. So optimieren Sie nicht nur die Abläufe, sondern steigern auch den Mehrwert Ihrer HR-Abteilung.
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HR-Workflows und
-Automatisierung

Basierend auf Ihren Geschäftsprozessen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Digitalisierungskonzept, das den Schwerpunkt auf die Automatisierung Ihrer administrativen HR-Prozesse legt und vorhandene Systeme effizient über Schnittstellen miteinander verbindet.
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Software-Auswahl und
-Implementierung

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der besten digitalen Tools, die sich reibungslos in Ihre bestehenden Systeme integrieren. Von der Planung bis zur erfolgreichen Einführung Ihrer Cloud-Lösungen begleiten wir Sie als verlässlicher Partner.
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Migration | HRShift

Bei der Einführung einer neuen HR-Administrationssoftware ist eine schnelle und reibungslose Datenaufbereitung und -übertragung entscheidend. Wir kümmern uns um den Export, die Transformation und den Import der bestehenden Personalakten und -daten in das neue System.
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Dokumentenmanagement
und Digitale Personalakte

Schritt für Schritt zur passenden digitalen Aktenlösung.
Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer effizienten, sicheren und passgenauen Lösung für Ihre digitale Personalakte und das Dokumentenmanagement – von der ersten Bestandsaufnahme bis zur Schulung.

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    HR-IT-Projektmanagement

    Wir bringen Ihre HR-IT-Projekte zuverlässig ans Ziel – mit klarem Blick auf Ergebnisse, Termintreue und Machbarkeit.

    Von der Analyse bis zur Implementierung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen passgenaue Lösungen. Unsere erprobte Methodik, Projekterfahrung und ein starkes Partnernetzwerk sorgen dafür, dass Ihr Vorhaben nicht nur startet, sondern auch sauber ankommt.

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    Ihre HR-Abteilung befindet sich in der digitalen Transformation oder Sie planen ein Digitalisierungsvorhaben (egal in welchem Umfang)? Sprechen Sie uns an.
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