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Die richtige HR-Software gezielt auswählen

Moderne Personalarbeit erfordert die passende HR-Software. Wir begleiten Sie sicher durch den gesamten Auswahlprozess – von der präzisen Analyse Ihrer Anforderungen bis hin zur erfolgreichen Implementierung.

Mit unserem tiefen Marktverständnis und bewährten Best Practices helfen wir Ihnen, die Anforderungen klar zu definieren. So sparen Sie Zeit und Energie. Wir stellen sicher, dass Sie eine Lösung finden, die Ihr Unternehmen gezielt voranbringt. Durch gezielte Fragen an die Anwender erhalten Sie verständliche und klare Antworten. Das ermöglicht Ihnen, fundierte und objektive Entscheidungen zu treffen.

HR-Software Implementierung

Die Auswahl der richtigen HR-Software ist der erste entscheidende Meilenstein – die erfolgreiche Implementierung der HR-Software ist der nächste. Wir begleiten Sie dabei, die neue Software reibungslos in Ihre bestehende IT-Landschaft zu integrieren und Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützen. Von der Planung bis zur Einführung sorgen wir dafür, dass alle relevanten Abteilungen eingebunden sind und Ihre Mitarbeiter gezielt auf den Wechsel vorbereitet werden.

Unsere Expertise im Bereich HR-Software Einführung hilft Ihnen, potenzielle Stolpersteine frühzeitig zu erkennen und zu umgehen. Ob es um die Migration von Alt-Daten, die Schulung Ihrer Teams oder die Anpassung der Software an spezifische Anforderungen geht – wir stehen Ihnen zur Seite, damit die Umstellung reibungslos verläuft. Besonders wichtig: Wir setzen auf agile Methoden, um flexibel auf unerwartete Herausforderungen zu reagieren und den Projekterfolg sicherzustellen.

Bloß keine Irrfahrt unternehmen: Lassen Sie sich auf dem Weg zur optimalen HR-Software zuverlässig lotsen

Unsere Methode:

1. Anforderungen und Kriterien festlegen
Der erste Schritt ist die präzise Definition Ihrer Ziele und der aktuellen Anforderungen. Gemeinsam ermitteln wir, welche Funktionen Ihre neue HR-Software bieten muss und wie sie mit Ihrer Unternehmensstrategie harmoniert. Besonders wichtig: Zukunftsfähigkeit und Erweiterbarkeit.
2. Ausschreibungsprozess und Anbieterauswahl
Im nächsten Schritt erstellen wir einen detaillierten Anforderungskatalog (RFP) inklusive Bewertungsmatrix. Die Ausschreibungsunterlage basiert auf Best Practices und wird individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Wir stimmen uns dabei eng mit relevanten Bereichen wie IT, Betriebsrat, Einkauf und Datenschutz ab, um eine rechtssichere und umfassende Ausschreibung zu gewährleisten.
3. Anbieter-Longlist und Vorauswahl
Basierend auf den definierten Anforderungen erstellen wir eine umfassende Anbieter-Longlist. Diese Liste dient als Grundlage für den weiteren Auswahlprozess.
4. Koordination und Moderation
Als neutrale Instanz sorgen wir für klare Verhältnisse im Auswahlprozess. Wir moderieren Ihre Vendor-Pitches als unabhängiger Berater. Sie erhalten objektive Bewertungen, um die richtige Entscheidung treffen zu können.
5. Finale Auswahl und Verhandlungen
Wir begleiten Sie bis zur finalen Entscheidung und unterstützen Sie bei Bedarf bei kaufmännischen Vorverhandlungen. Ihr Nutzen: eine reibungslose Übergabe an Ihre Beschaffung.

Zielgerichteter Auswahlprozess für Ihre HR-Software

Ein strukturierter Auswahlprozess stellt sicher, dass Sie die HR-Software wählen, die Ihre heutigen und zukünftigen Geschäftsanforderungen bedient. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur bei der Planung, sondern auch bei der Umsetzung einer zukunftssicheren HR-IT- und Systemlandschaft. Damit bleiben Sie flexibel und können auf künftige Entwicklungen reagieren. Langfristiger Nutzen und Erweiterbarkeit sind fest eingeplant, um Ihre Investition nachhaltig zu schützen.
Die richtige Basis schaffen

Um den Auswahlprozess vorzubereiten, empfehlen wir Ihnen unseren Strategieworkshop. Hier erarbeiten wir gemeinsam Ihre kurz-, mittel- und langfristigen Ziele und prüfen Synergien mit Ihrer Unternehmensstrategie.

Wir sind keine Vertriebler, wir fachsimpeln nicht  – bei uns erwarten Sie echte Beratung und operative Unterstützung auf Augenhöhe! Finden Sie es heraus …

Jetzt unverbindliche Beratung zur HR-Software Auswahl anfordern!

Kontaktieren Sie uns noch heute, damit Sie mehr über Ihren strukturierten Auswahlprozess für HR-Software von uns erfahren.

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