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Klar können wir Projektmanagement – Wir machen schließlich HR digital!

Unser Projektmanagement bei gofar bringt Ihre HR-Transformation auf Kurs. Mit klarem Plan und unserer Expertise treiben wir Ihr HR-IT-Projekt zum Erfolg – direkt, effizient, ohne Umwege. Wir packen genau da an, wo es zählt.

Weniger reden, mehr machen – Projektmanagement, das Ergebnisse liefert.

So und nicht anders – das können Sie von uns in Sachen Projektmanagement erwarten

Wir starten jedes Projekt mit einer Analyse, die alle projektrelevanten Aspekte umfasst. Mit einem HR Readiness Assessment prüfen wir, wie bereit Ihre HR-Abteilung für den nächsten Schritt ist.

Analyse Document Management

Unsere HR Process Analysis beleuchtet die Leistungsfähigkeit Ihrer bestehenden Prozesse. Wir identifizieren, wo Ressourcen verschwendet werden und Potenziale ungenutzt bleiben. So legen wir den Grundstein dafür, dass Ihre HR-Prozesse leistungsstärker und möglichst schlank werden.

Analyse Infrastruktur

Die HR Document Management Analysis bewertet den Zustand Ihrer Altakten hinsichtlich Datenstruktur und Lesbarkeit. Sie ermittelt, ob eine Migration nötig ist und ob vorab eine Übertragung erforderlich ist.

Dabei unterstützen wir Sie mit unserer Vorlage oder einer maßgeschneiderten Lösung.

Prozessanalyse

Zudem sorgt unsere HR Infrastructure Analysis dafür, dass Ihre IT-Basis stabil und zukunftssicher aufgestellt ist.

Wir prüfen die technische Infrastruktur und deren Kompatibilität mit modernen HR-Lösungen, damit Ihre IT flexibel genug ist, um künftige Anforderungen problemlos zu meistern.

Bei gofar sind wir fokussiert auf HR-Projekte. Dadurch kennen wir alle Feinheiten – von Altakten über Datenschutz bis hin zu länderspezifischen Anforderungen. Wir gehen gezielt auf diese Rahmenbedingungen ein, um für Sie das Beste rauszuholen.
Wer HR-Projekte versteht, kann sie auch managen – wir zeigen´s Ihnen!

Strukturiert planen, agil umsetzen – Ihr Projekt, Ihr Tempo

Während unsere Planung auf bewährten klassischen Methoden basiert, setzen wir in der Umsetzung auf agile Ansätze. So bleiben wir flexibel und reagieren schnell auf Veränderungen, ohne den Überblick zu verlieren.

Das bedeutet für Sie: Planungssicherheit und maximale Flexibilität – Ihr Projekt bleibt auf Kurs, egal welche Herausforderungen kommen. Mit einem strukturierten Phasenplan und klaren Meilensteinen behalten Sie jederzeit den Überblick.

Unsere HR-Expertise und langjährige Erfahrung sorgen dafür, dass spezifische Anforderungen schnell integriert und Projekte reibungslos umgesetzt werden.

Klassisch, agil, hybrid – Ihr Projekt, Ihre Entscheidung.

Systemischer Ansatz – Mehr als nur IT

Wir betrachten Ihr HR-Projekt umfassend – das bedeutet, im Zusammenhang mit strategischen, kulturellen und betrieblichen Strukturen. Unser systemischer Ansatz ermöglicht es uns, praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die langfristig erfolgreiche Ergebnisse liefern.

Qualitätssicherung und Risikomanagement – Sicher ist sicher

Unser Qualitätsmanagement sorgt dafür, dass Ihre Compliance-Vorgaben eingehalten werden. Das nehmen wir sehr ernst. Potenzielle Risiken werden frühzeitig erkannt. Sie können dadurch auf notwendige Anpassungen frühzeitig und passend reagieren – ohne Verzögerungen.
Wer Risiken kennt, kann sie gezielt steuern

Das Big Picture – Ihr Erfolg, unser Antrieb

Ihr Ziel ist uns klar: Ihre HR-IT-Lösung soll funktionieren, vor allem aber Ihr Unternehmen langfristig voranbringen. Wir verlieren „Das große Ganze“ nie aus den Augen. Wir stellen sicher, dass Ihr Projekt pünktlich und erfolgreich abgeschlossen wird.
Kein Erfolg? Keine Option.
Wir sprechen unverbindlich über Ihr HR-IT-Projekt.
Weitere Angebote

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