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Über gofar:
gofar | Partner für die Digitalisierung von HR-Prozessen
HR digital denken – das bedeutet für uns: Prozesse vereinfachen, Systeme klug verknüpfen und Freiräume schaffen für eine HR, die Wirkung entfaltet.
Als unabhängige Beratung begleiten wir HR-Organisationen durch die digitale Transformation – mit einem klaren Fokus auf zukunftssichere Systeme, durchdachte Prozesse und umsetzbare Strategien.
Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Geschäftsprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle – von der Migration analoger Akten bis zur Implementierung moderner HR-IT-Lösungen.
Unsere Leistungen im Überblick:
Strategieberatung mit Fokus auf Prozesse, Tools und Unternehmensziele
Digitalisierung von Personalakten & Einführung von DMS-Lösungen
Migration von Personalakten (gofar|HRShift)
Auswahl, Beschaffung und Implementierung von HR-(Cloud-) Systemen
HR-spezifische Prozessoptimierung & Automatisierung
HR-IT-Projektmanagement – klassisch, agil oder hybrid
Was uns auszeichnet:
30+ Jahre HR-IT-Erfahrung im Team
Tiefes Verständnis für HR, Technologie & Projektumsetzung
Branchenübergreifende Beratung mit internationaler Projekterfahrung
Eigene Tools für Migration & Reifegradanalyse
Nahtlose Integration von Strategie, Technologie und Umsetzung
Unser Ziel: HR-Organisationen mit durchdachten Lösungen fit für die Zukunft machen – agil, sicher und wirkungsvoll.
