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Willkommen bei gofar – wir gestalten mit Ihnen die Arbeitswelt von morgen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre HR-Prozesse und administrativen Aufgaben verlässlich und effizient umzusetzen. So entsteht Freiraum für das, was HR wirklich ausmacht: Zusammenarbeit stärken, Entwicklung begleiten und wirksame Impulse für Führung und Unternehmenskultur setzen.
Egal ob Sie erste Digitalisierungsschritte planen oder bereits mitten in der Transformation stecken – unser Angebot passt zu Ihrem aktuellen Reifegrad und wächst mit Ihren Anforderungen.

Unser Leistungsangebot für modernes HR Management:

HR-IT Standortbestimmung und Strategie

Ob neu entwickelt oder weitergedacht: Wir erarbeiten mit Ihnen eine HR-Strategie, die zu Ihren Zielen passt – oder diese gemeinsam mit Ihren Stakeholdern erst konkret macht. Das Ergebnis: ein klarer Plan für Ihre HR-IT-Infrastruktur.

Automatisierung von HR-Workflows

Weniger manuelle Aufgaben, mehr Zeit fürs Wesentliche: Wir identifizieren Automatisierungspotenziale in Ihren HR-Prozessen und setzen sie gemeinsam mit Ihnen um.

Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement

Die digitale Personalakte schafft Freiraum: für Mitarbeitende durch Self-Service-Zugriff, für HR durch automatisierte Abläufe. Wir begleiten Sie bei Auswahl, Einführung und datenschutzsicherer Umsetzung.

Produktauswahl & Implementierung von HR-Software

Sie suchen eine HR-Software, die zu Ihren Prozessen passt? Wir unterstützen Sie dabei, die richtige Lösung zu finden und reibungslos einzuführen – mit einem klaren Plan, Erfahrung und Blick für die Details, die im Alltag zählen.

HRShift: Sichere und effiziente HR-Datenmigration

Ob neue Software oder Umstieg auf digitale Akten – mit HRShift sorgen wir für eine strukturierte, sichere Datenmigration. Schnell, sauber, praxiserprobt.

Projektmanagement für HR-IT & digitale Transformation

Wir begleiten Sie durch alle Phasen Ihres HR-IT-Projekts – von der Planung bis zum Roll-out. Dabei behalten wir den Überblick, stimmen alle Beteiligten ab und sorgen dafür, dass Ihre Digitalisierung nicht ins Stocken gerät, sondern zum Ziel führt.

    “Technologie vereinfacht Prozesse und schafft neue Möglichkeiten. Aber erst im Zusammenspiel mit den Menschen, die sie nutzen, zeigt sie, was wirklich in ihr steckt. Wir gestalten genau dieses Miteinander: praxisnah, zukunftsorientiert und mit dem Blick für das, was wirklich zählt.”

    Warum gofar?

    In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt profitieren HR-Organisationen in Unternehmen von einem erfahrenen Sparrings-Partner, der sie von der strategischen Planung bis zur Implementierung und Optimierung digitaler HR-Lösungen begleitet.

    Unsere Stärken:

    • Jahrzehntelange Erfahrung mit Fokus auf HR-Digitalisierung und HR-Transformation

    • Umfassendes Leistungsspektrum von Strategie bis Implementierung

    • Tiefe Kenntnis des Softwareanbieter-Marktes und der HR-Prozesse

    • IT-Know-how und nachweisliche Erfolge im HR-IT-Projektmanagement

    Welchen Reifegrad hat Ihre HR-Organisation?

    Nachhaltig erfolgreich mit gofar – so läuft die Zusammenarbeit ab:

    Gemeinsam erzielen wir greifbare Erfolge mit praxisnahen, konkret umsetzbaren Lösungen, die nachhaltigen Mehrwert schaffen und messbare Ergebnisse liefern. Unser hoher Leistungsanspruch sorgt dafür, dass HR-Prozesse nicht nur optimiert, sondern zukunftssicher und effizient gestaltet werden.
    Mit fundiertem Know-how in HR-Strategie, Dokumentenmanagement und IT-Projektmanagement begleiten wir Unternehmen unabhängig und zielgerichtet – von der Prozessoptimierung bis zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Systeme.

    Lernen Sie unser Team kennen und entdecken Sie, wie wir gemeinsam Ihre HR-Prozesse auf das nächste Level heben.

    Mit diesen Kunden arbeiten wir zusammen:

    Logo TRUMPF SE
    Logo BG Phoenics
    Logo BASF Catalysts
    Logo Car Garantie
    Logo CompuGroup Medical
    Logo Deutsche Automobil Treuhand (DAT)
    Logo HELM AG
    Logo ING-DiBa
    Logo THALIA
    Logo Stadt Duisburg
    Logo terranets bw
    Logo GEZE

    Sind Sie bereit, Ihre Personalarbeit auf das nächste Level zu bringen?

    Wir bei gofar stehen Ihnen zur Seite, um den Weg zu einem modernen und digitalen HR-Management zu gestalten.

    Erfolgreich mit gofar – unser Partner-Ansatz

    Um Ihre HR-Prozesse nachhaltig zu optimieren, setzen wir auf unabhängige Beratung und gezielte Kooperationen. Wir sind weder Softwareanbieter noch Implementierungs-Partner – unser Fokus liegt auf der Entwicklung einer maßgeschneiderten und passenden HR-IT-Strategie und der gezielten Anpassung bestehender Konzepte – mit klaren Maßnahmen für die nachhaltige Verbesserung Ihrer HR-Prozesse.

    Wir arbeiten mit einem ausgewählten Netzwerk führender Anbieter und Hersteller zusammen, die mit ihren Produkten und Services Maßstäbe setzen. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, für Ihre spezifischen Anforderungen passgenaue Lösungen zu identifizieren und zu empfehlen. Dabei steht für uns Ihr unternehmerischer Erfolg im Mittelpunkt.

    Konkret bedeutet das:
    Sie profitieren von einer systemunabhängigen Beratung, die sich ausschließlich an den individuellen Anforderungen Ihrer Organisation orientiert. Wir begleiten Sie bei der Auswahl, Implementierung und Anpassung neuer HR-Systeme. So entsteht eine zukunftsfähige Systemlandschaft, die sich flexibel weiterentwickelt und mit Ihren Anforderungen mitwächst.