Die Basis für alles Weitere.
Digitales Dokumentenmanagement und die elektronische Personalakte sind die Basis für alles Weitere.
Digitale HR-Lösungen
Das Fundament für zukunftsfähige Personalarbeit.
Digitale Systeme schaffen Transparenz, Sicherheit und Struktur und bilden die Basis für jede weitere Digitalisierung.
Zentrale, strukturierte Ablage
Alle Dokumente konsistent abgelegt, bereit für Automatisierung.
Rollenbasierte Zugriffsrechte
Sensible Daten geschützt, Verantwortlichkeiten klar.
Schnelle Suche
Dokumente in Sekunden finden.
Weniger Fehler, geringere Kosten
Automatisierte Klassifizierung senkt Risiken und Kosten.
02 · Software-Auswahl & -Implementierung
HR-Software, die zu Ihren Prozessen passt.
Die besten Tools auswählen und reibungslos einführen, von der Planung bis zum Go-live.
✓Anforderungen aus Business, HR, IT und Betriebsrat bündeln.
✓Anbieter vergleichbar machen, ohne sich zu früh festzulegen.
✓Vom Konzept in Konfiguration, Tests, Schulung und Go-live-Steuerung.
03 · Migration | HRShift
Sichere und effiziente HR-Datenmigration.
Mit HRShift migrieren wir HR-Daten strukturiert, sicher und nachvollziehbar.
1
Export
Quellsysteme, File Shares, Papierakten und Legacy-Strukturen erfassen.
2
Transformation
Daten und Dokumente bereinigen, klassifizieren und in Zielstrukturen überführen.
3
Import & Nachweis
Sauberer Import mit Protokollen, Fehlerhandling und nachvollziehbarer Qualitätssicherung.
04 · HR-Workflows & -Automatisierung
Weniger manuelle Aufgaben, mehr Zeit fürs Wesentliche.
Wir finden Automatisierungspotenziale und setzen sie mit Ihnen um.
Prozesssicht
End-to-End-Blick auf Aufgaben, Übergaben, Rollen und Fristen.
Automatisierung
Gezielte Entlastung dort, wo wiederkehrende Arbeit besonders viel Zeit bindet.
Akzeptanz
Technik wird so gestaltet, dass HR-Teams sie im Alltag wirklich nutzen.
Kontakt
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie das in Ihrem Unternehmen gelingt.
Sprechen Sie unverbindlich mit uns über Ihr Vorhaben. Wir hören zu, bevor wir empfehlen.